Mål 5 Jämställdhet

Mål 5 Jämställdhet

Huvudområde SE. 5

Målet handlar om att det ska vara jämställt mellan könen. Alla – både kvinnor, män, flickor och pojkar – ska ha makt över sina egna liv.

Sverige är ett av de bästa länderna i världen när det gäller jämställdhet mellan kvinnor och män. Men målet är ännu inte uppnått – kvinnor och män har fortfarande inte samma makt att påverka samhället och sina egna liv.

Kvinnor tjänar fortfarande mindre pengar än män, även om de gör liknande jobb. Kvinnor jobbar oftare i yrken som har lägre lön, som vård och skola. Män jobbar oftare i tekniska jobb med högre lön. Det finns fler manliga chefer än kvinnliga, även om det har blivit bättre. Kvinnor gör oftare mer arbete i hemmet, som att städa och ta hand om barn. De jobbare oftare deltid och tar ut mer föräldraledighet än män. Kvinnor utsätts oftare för våld i nära relationer än män.

Indikatorer
Hur påverkar vi som kommun?
Vad gör vi i Mjölby?

Vad gör vi i Mjölby?

Här kan du läsa om lokala exempel som vi gör inom målet:

Jämställda möjligheter i skolan

För att ge alla elever samma chans följer kommunen noggrant elevernas resultat i skolorna. Skillnader mellan grupper, ämnen och kön analyseras och används för att göra lärandet mer jämställt.

Trygga och inkluderande fritidsmiljöer

Kommunens fritidsgårdsverksamhet bygger på ungdomsinflytande och respekt för olikheter. Queerious är ett exempel på en plats där unga som är HBTQIA+ eller funderar på det, kan känna sig sedda och trygga. En liknande plats planeras även för vuxna.

Förebygga våld och stärka trygghet

Kommunen arbetar också för att förebygga våld och stärka trygghet och lika livsvillkor. Arbetet kring våld i nära relation och hedersrelaterat våld har utökats till att även omfatta prostitution, människohandel för sexuella ändamål och digitalt våld. Barn får extra stöd om de riskerar att bli utsatta. Kommunen hjälper både de som utsätts för våld och de som utsätter andra. Vi samarbetar med olika verksamheter för att förebygga våld och göra samhället tryggare.

Jämställda arbetsvillkor

För att främja jämställdhet på arbetsmarknaden genomför Mjölby kommun varje år en lönekartläggning för alla medarbetare. Upptäckta löneskillnader kopplade till kön leder till att kommunen tar fram en handlingsplan med konkreta åtgärder för att minska skillnaderna och säkerställa rättvisa arbetsvillkor.