Hållbarometern
Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
| 0 | Kvinnor (Mjölby) | 2009 | 47 |
| 1 | Kvinnor (Mjölby) | 2010 | 46 |
| 2 | Kvinnor (Mjölby) | 2011 | 49 |
| 3 | Kvinnor (Mjölby) | 2012 | 51 |
| 4 | Kvinnor (Mjölby) | 2013 | 51 |
| 5 | Kvinnor (Mjölby) | 2014 | 52 |
| 6 | Kvinnor (Mjölby) | 2015 | 54 |
| 7 | Kvinnor (Mjölby) | 2016 | 56 |
| 8 | Kvinnor (Mjölby) | 2017 | 57 |
| 9 | Kvinnor (Mjölby) | 2018 | 57 |
| 10 | Kvinnor (Mjölby) | 2019 | 59 |
| 11 | Kvinnor (Mjölby) | 2020 | 58 |
| 12 | Kvinnor (Mjölby) | 2021 | 64 |
| 13 | Kvinnor (Mjölby) | 2022 | 63 |
| 14 | Kvinnor (Mjölby) | 2023 | 65 |
| 15 | Kvinnor (Mjölby) | 2024 | 66 |
Datakälla: SKR:s personalstatistik
Kommentar
Nuläge i Mjölby
Andel heltidsarbetande inom kommunen har ökat sedan 2009. Det är fortfarande en högre andel män än kvinnor som arbetar heltid. Jämfört med genomsnittet för riket har Mjölby kommun en lägre andel anställda som arbetar heltid.
Om statistiken
Statistiken tas fram av SCB genom registerdata från arbetsgivare, skattedeklarationer och arbetskraftsundersökningar som visar anställningsgrad och arbetstid. Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.